V Bratislavskom kraji zápasia nemocnice s nedostatkom sestier, za tri a pol roka sa registrovalo len 23 absolventiek

Zatváranie oddelení, systémové zlyhania, či nedostatok absolventiek- sestier. Aj tieto problémy dlhodobo trápia väčšinu bratislavských nemocníc. Na úbytok sestier v konečnom dôsledku dopláca pacient. Preto sme zisťovali, aká je aktuálna situácia a aké riešenia sa v dohľadnej dobe ponúkajú.

• V Bratislavskom kraji pracuje 6000 sestier a pôrodných asistentiek.

Demografická situácia sestier je tikajúca bomba

Priemerný vek slovenskej sestry je 48 rokov. Keď sa pozrieme na  vekovú štruktúru viac ako 5 000 sestier  pracuje vo veku nad 60 rokov. „Vo veku 50-54 rokov registrujeme 5838 sestier a pôrodných asistentiek, vo veku 60-64 rokov registrujeme 3856 a vo veku nad 65 rokov 1429 sestier a pôrodných asistentiek na Slovensku“, uviedol Lukáš Kober zo Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek. Realita, kde sa o desiatky pacientov stará 60 ročná setra tak nebude v našich podmienkach zrejme žiadna rarita.

O presunutí sestier do vyšších vekových kategórií hovorí aj správa Michala Páleníka publikovaná Inštitútom zamestnanosti v roku 2021. Podľa nej vo vekovej kategórii 20 – 29 rokov predstavoval v roku 2008 podiel sestier v tejto kategórii 13,2%, v roku 2017 už len 7,4%. Demografická situácia sestier je tak podľa správy tikajúca bomba.

 

Bratislavské nemocnice trápi okrem veku aj nedostatok záujmu o profesiu sestry.

V časovom rozpätí od 1. januára 2019 do 21. júna 2022 sa podľa údajov komory sestier registrovalo v Bratislavskom kraji (Bratislava, Malacky, Senec) spolu 23 sestier a pôrodných asistentiek - absolventiek. Za rovnaké obdobie zrušilo registráciu desaťnásobne viac sestier. Celkovo išlo o 237 sestier.

Nemocnice zápasia s dočasným zatváraním oddelení

S nedostatkom sestier sa pasujú všetky nemocnice v hlavnom meste, keďže práve Bratislava trpí ich najväčšou fluktuáciou, tvrdí komora sestier.

Výsledkom je zatváranie oddelení, či kvalita poskytovanej starostlivosti.

V júni tohto roku Národný onkologický ústav dočasne zatvoril lôžkové oddelenie zamerané na chirurgickú liečbu prsníkov, pretože nemal dosť zdravotných sestier. „Pacientky z tohto oddelenia sme hospitalizovali na ďalšie tri lôžkové oddelenia v rámci Kliniky chirurgickej onkológie,“ ozrejmila hovorkyňa onkologického ústavu Kubicová.

Medzi nemocnice s najväčším problémom s nedostatkom sestier patrí aj bratislavská Univerzitná nemocnica. Tá  aktuálne na svojej webovej stránke inzeruje, že súrne hľadá lekárov a sestry - intenzivistov, pneumológov, lekárov, sestry, zdravotných asistentov a ošetrovateľov. Zlepšiť situáciu sa snaží ponúkaním rôznych benefitov. „V rámci našej nemocnice sa situáciu snažíme stabilizovať, posilnili sme náborovú kampaň, sestrám ponúkame finančné a nefinančné benefity a tiež možnosť vzdelávania na vysoko špecializovaných pracoviskách koncových nemocníc a po získaní praxe možnosť kariérneho postupu,“ informovala Eva Kliská, hovorkyňa nemocnice.

Tieto skúsenosti nie sú ojedinelé. V minulosti nedostatok sestier avizovalo aj vedenie Národného ústavu detských chorôb. Sestry chýbali pri lôžkach na detskej klinike, ortopedickej klinike a klinike detskej neurológie, ako aj na neonatologickej klinike intenzívnej medicíny, či na detskej klinike anestéziológie a intenzívnej medicíny. 

Slovenská sestra je výrazne chudobnejšia ako česká

Odborníci sa zhodnú, že problémov je viacero. Cez dlhodobo neriešené systémové veci spojené vekovou štruktúrou sestier, nízke platy v porovnaní so susednými krajinami, priveľa nadčasov sestier až po nedostatočný záujem mladých ľudí.  Základ krátkodobých aj dlhodobých riešení je však plat.

Aké sú rozdiely napríklad v plate slovenskej a českej sestry?

Česká sestra, ktorá pracuje u poskytovateľa ústavnej zdravotnej starostlivosti, si nájde na svojej výplatnej páske od 1. januára 2022 mzdu od 1 135 € do 1 678 €. Ide o plat pri sestre s tzv. „základným vzdelaním“. Jej mzda sa zvyšuje v pravidelných intervaloch podľa odpracovaných rokov odbornej praxe. Informuje o platoch komora sestier.

Slovenská sestra začína po absolvovaní štúdia od 1. januára 2022 so mzdou 1 008 €. Na rozdiel od českej sa jej mzda nezvyšuje podľa odpracovaných rokov praxe. Inak povedané, tú istú mzdu má sestra, ktorá práve skončila štúdium, ako aj sestra s 30 a viac ročnou praxou.

Sestra špecialistka u nás dosiahne mzdu 1 228 € a je úplne jedno, či má prax v špecializačnom odbore mesiac, rok, alebo 40 rokov. Mzda je vždy rovnaká.

Situácia sa má v roku 2023 zlepšiť, plat sestier by mohol rásť o stovky eur

Koncom júna ministerstvo zdravotníctva avizovalo návrh, ktorý by zvýšil platy sestier o stovky eur mesačne.  Návrh zverejnila Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek.

 S konečnou dohodou by mal minister prísť v najbližších dňoch. Rezort zdravotníctva tiež aktuálne pripravuje národnú stratégiu, ktorá má pomôcť stabilizácii ľudských zdrojov v zdravotníctve.